會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀如何知乎 學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后的前景怎么樣？

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會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，也是比較穩(wěn)定的職業(yè)之一。當(dāng)前，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢總體較好，就業(yè)率較高，就業(yè)方向也較為廣泛。以下是會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀的客觀分析：

• 就業(yè)形勢總體較好：隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各類企事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)管理的需求不斷增加，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢總體較好。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)率在各個(gè)專業(yè)中比較高，而且就業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)。

• 就業(yè)方向廣泛：會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生可以在各類企事業(yè)單位、*機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等多個(gè)領(lǐng)域就業(yè)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、財(cái)務(wù)公司、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。同時(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)也可以轉(zhuǎn)向相關(guān)的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)管理、投資咨詢、稅務(wù)籌劃等。

• 崗位競爭激烈：盡管會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢總體較好，但是也面臨著一定的競爭壓力。近年來，隨著就業(yè)市場的不斷變化，就業(yè)競爭也越來越激烈，需要畢業(yè)生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際能力。

• 職業(yè)前景廣闊：會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)非常穩(wěn)定的職業(yè)，職業(yè)前景廣闊，發(fā)展空間較大。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的不斷完善，會(huì)計(jì)專業(yè)的職業(yè)前景將更加廣闊，而且隨著技術(shù)的不斷更新，會(huì)計(jì)行業(yè)也將不斷發(fā)生變化和創(chuàng)新。

綜上所述，會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢總體較好，就業(yè)方向廣泛，職業(yè)前景也比較穩(wěn)定。但是，畢業(yè)生需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際能力，以應(yīng)對(duì)競爭壓力和行業(yè)變化。

大學(xué)生會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)趨勢

一、 會(huì)計(jì)的行業(yè)現(xiàn)狀
隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前全國會(huì)計(jì) 人才市場 逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來看，隨著我國對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè) 法律法規(guī) 也逐步健全。 財(cái)政部 副部長 王軍 表示，在不久的將來，高端會(huì)計(jì)師將會(huì)成為我國會(huì)計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。 會(huì)計(jì)從業(yè) 人員女性化特征明顯。在我國，在職的會(huì)計(jì)人員女性占了大約三分之二，不難看出，我國會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員已出現(xiàn)了明顯的女性化特征。另外，由于無關(guān)公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營，可以說會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的核心人員之一，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設(shè)了 會(huì)計(jì)專業(yè) ，由于這種盲目擴(kuò)張，使得普通財(cái)會(huì)類人才的薪酬水平出現(xiàn)低迷。此外會(huì)計(jì)準(zhǔn)入門檻低也是現(xiàn)目前會(huì)計(jì)行業(yè)的一大特點(diǎn)，這樣會(huì)使整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)市場出現(xiàn)普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺的行業(yè)現(xiàn)狀。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)未來發(fā)展趨勢
1.我國會(huì)計(jì)將進(jìn)-步與國際慣例接軌
我國會(huì)計(jì)改革在強(qiáng)調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上，十分重視與國際慣例接軌。到目前為止，我國會(huì)計(jì)在法律、 行政法規(guī) 、部門規(guī)章及 規(guī)范性文件 等方面充分體現(xiàn)了這一改革思路比如由傳統(tǒng) 的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（做賬會(huì)計(jì)）向
管理型會(huì)計(jì)（決策會(huì)計(jì)）轉(zhuǎn)變。但是，我們也應(yīng)清醒的看到，雖然在主要方面我國會(huì)計(jì)體系與國際慣例一致，也符合WTO的要求。隨著我國加入WT0,我國經(jīng)濟(jì)的全面對(duì)外開放，為進(jìn)一步改善我國投資環(huán)境，吸引更多的外商資金，加快我國參與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，促使我國經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定的增長，要求會(huì)計(jì)這國際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高其可比性和可理解性，增強(qiáng)其透明度，以利于會(huì)計(jì)信息用戶在進(jìn)行籌資、投資、經(jīng)營決策時(shí)能更好的理解和運(yùn)用，避免決策失誤。
2.會(huì)計(jì)新的領(lǐng)域?qū)⒅鸩酵貙?
隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出， 資本市場 的高速發(fā)展及世界經(jīng)濟(jì)朝一體化方向邁進(jìn)等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場深刻變革的變革。適應(yīng)不斷變化的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和條件的需要，我國會(huì)計(jì)也必將逐步拓寬新的領(lǐng)域，更好地適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要 素人力資源是任何企業(yè)、組織都不可缺少的最寶貴資源，當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競爭、科技的競爭、國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質(zhì)的人才，誰就會(huì)在競爭中贏得優(yōu)勢，因此，重視對(duì)人力資源管理，提供人力資源管理所需的人力資源 管理會(huì)計(jì) 。會(huì)計(jì)逐步由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向電算化，信息化，管理化會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。
三 會(huì)計(jì)發(fā)展方向
企業(yè)會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本和管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、 內(nèi)部審計(jì) 。職業(yè)晉級(jí)套路：出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管- 財(cái)務(wù)經(jīng)理 -財(cái)務(wù)總監(jiān)。
金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)：金融機(jī)構(gòu)主要包括銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)。
行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)：如學(xué)校，醫(yī)院，福利慈善機(jī)構(gòu)。職業(yè)晉級(jí)套路：預(yù)算會(huì)計(jì)-預(yù)算主管-預(yù)算經(jīng)理。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)：鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)服務(wù)、管理咨詢。職業(yè)晉級(jí)
根據(jù)目前發(fā)展趨勢的預(yù)測，在不久的將來，基層會(huì)計(jì)崗位將引進(jìn)人工智能，可以大量解決這種日常、高頻、單一的工作。到時(shí)候企業(yè)必然會(huì)減少相應(yīng)的財(cái)務(wù)核算人員，以縮減用工成本。
會(huì)計(jì)行業(yè)目前的現(xiàn)狀就像是一個(gè)金字塔一樣，基層會(huì)計(jì)數(shù)量龐大，然而頂層高端的會(huì)計(jì)人才數(shù)量稀少，存在巨大的缺口，如果今后想在會(huì)計(jì)行業(yè)取得更好的發(fā)展，現(xiàn)在必須實(shí)現(xiàn)自己工作技能的提升，專業(yè)素質(zhì)的提升，以及管理技能和實(shí)際操作技能的提升。只有不斷地向著金字塔頂端前進(jìn)，抓住時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，才能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)里取得更好的發(fā)展。

學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，這個(gè)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后的前景怎么樣？

現(xiàn)在人工智能和各種財(cái)務(wù)軟件，辦公軟件都很先進(jìn)，效率也很高?？梢钥吹姐y行的ATM機(jī)和智能業(yè)務(wù)辦理機(jī)越來越普及，銀行柜員越來越少，可以看出會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)將來的發(fā)展方向和趨勢。

身邊的大多碩士還怕自己被淘汰，在拼命的考CPA，但是CPA號(hào)稱國內(nèi)財(cái)會(huì)專業(yè)第一證書，其難度可想而知。一般學(xué)校出來起點(diǎn)低，需要堅(jiān)持很多年才能得到認(rèn)可?，F(xiàn)在隨著人工智能的興起，大多數(shù)會(huì)計(jì)人士會(huì)面臨著會(huì)趨勢淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，所以不建議報(bào)會(huì)計(jì)。

你可以把目光放在現(xiàn)在比較新興的一些專業(yè)，比如電子商務(wù)還有計(jì)算機(jī)啦，人工智能，有一些專業(yè)他會(huì)在未來的幾十年都不會(huì)被淘汰，不會(huì)過時(shí)的，只會(huì)去不斷更新?lián)Q代。

專業(yè)的存在即是有市場供求關(guān)系，無論是什么學(xué)歷，只要專業(yè)水平夠突出、自己本身夠努力，都能找到一份滿意工作，貴在堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不要被外界消息困擾，自己走自己的路。

相對(duì)來說，外資企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位待遇普遍在內(nèi)資企業(yè)之上，更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，通常會(huì)對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。但外企的工作效率較高，且分工細(xì)致，會(huì)要求本崗位人員長期從事一方面的工作，因此從業(yè)者難以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)國企等一些機(jī)構(gòu)可能必須要求碩士學(xué)歷

會(huì)計(jì)挺好找工作的，就是工資略低（然后還可能不包吃住的）。有證書去事務(wù)所，沒證書去代賬公司反正人家都是會(huì)要的。因?yàn)榱畠r(jià)勞動(dòng)力啊

會(huì)計(jì)，是一個(gè)企業(yè)單位非常重要的崗位之一，每個(gè)單位都不可缺少的職位，拿到會(huì)計(jì)證是對(duì)自己的認(rèn)可，同時(shí)在工作中也會(huì)有一定的幫助。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，還可以培養(yǎng)具有誠信、敬業(yè)的良好職業(yè)素質(zhì)，提高個(gè)人整體的素質(zhì)。

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