今天,大學路小編為大家?guī)砹巳绾螆笏陀⒄Z專業(yè)大學畢業(yè)論文 各位大哥大姐 有沒有英語專業(yè)畢業(yè)的啊 說說寫畢業(yè)論...,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
1. 先看綜述,后看論著
看綜述搞清概念,看論著掌握方法
2. 早動手
在師兄師姐離開之前學會關鍵技術
3. 多數文章看摘要,少數文章看全文
掌握了一點查全文的技巧,往往會以搞到全文為樂,以至于沒有時間看文章的內容,更不屑于看摘要。真正有用的全文并不多,過分追求全文是浪費,不可走極端。當然只看摘要也是不對的。
4. 集中時間看文獻
看過總會遺忘。看文獻的時間越分散,浪費時間越多。集中時間看更容易聯(lián)系起來,形成整體印象。
5. 做好記錄和標記
復印或打印的文獻,直接用筆標記或批注。pdf 或html 格式的文獻,可以用編輯器標亮或改變文字顏色。這是避免時間浪費的又一重要手段。否則等于沒看。
6. 準備引用的文章要親自看過。
轉引造成的以訛傳訛不勝枚舉。
7. 注意文章的參考價值。
刊物的影響因子、文章的被引次數能反映文章的參考價值。但要注意引用這篇文章的其它文章是如何評價這篇文章的:支持還是反對,補充還是糾錯。
8. 交流是最好的老師
做實驗遇到困難是家常便飯。你的第一反應是什么?反復嘗試?放棄?看書?這些做法都有道理,但首先應該想到的是交流。對有身份的人,私下的請教體現你對他的尊重;對同年資的人,公開的討論可以使大家暢所欲言,而且出言謹慎。千萬不能閉門造車。一個實驗折騰半年,后來別人告訴你那是死路,豈不冤大頭?
9. 最高層次的能力是表達能力猛改皮
再好的工作最終都要靠別人認可。表達能力,體現為寫和說的能力,是需要長期培養(yǎng)的素質。比如發(fā)現一個罕見病例,寫好了發(fā)一篇論著;寫不好只能發(fā)一個病例報道。比如做一個課題,寫好了發(fā)一篇或數篇論著;寫不好只能發(fā)一個論著摘要或被槍斃。一張圖,一張表,無不是表達能力的體現。寥寥幾百上千字的標書,可以贏得大筆基金;雖然關系很重要,但寫得太差也不行。有人說,我不學PCR,不學spss,只要學會ppt(powerpoint)就可以了。此話有一點道理,實驗室的boss 們表面上就是靠一串串ppt 行走江湖的。經常有研究生因思維敏捷條例清楚而令人肅然起敬。也經常有研究生不理解"為什么我做了大部分工作而枝差老板卻讓另一個沒怎么干活的人寫了文章?讓他去大會發(fā)言?"你沒有看到人家有張口就來的本事嗎?
10. 學好英語,不學二外。
如今不論去日本還是歐洲,學術交流早已是英語的天下。你不必為看不懂一篇法語的文章而遺憾,寫那篇文章的人正在為沒學好英語而犯愁。如果英文尚未精通,暫且不要去學二外。
英文文章寫作
1. 閱讀10 篇文獻,總結100 個常用句型和常用短語。經常復習。注意,文獻作者必須是以英文為母語者,文獻內容要與你的專業(yè)有關。這屬于平時看文獻的副產品。
2. 找3-5 篇技術路線和統(tǒng)計方法與你的課題接近的文章,精讀。
寫出論文的草稿。要按照標題、作者、摘要、背景、目的、材料、方法、結果、討論、致謝、參考文獻、圖例、圖、表、照片和說明的統(tǒng)一格式來寫。這樣做的好處是從它可以方便地改成任何雜志的格式。
3. 針對論文的每一部分,尤其是某種具體方法、要討論的某一具體方面,各找5-8 篇文獻閱讀,充實完善。 這里討論的只涉及英文表達,也只推薦給缺乏英文寫作經驗的人。
4. 找到你想投的雜志的稿約,再找2-3 篇該雜志的article,按它的格式改寫。注
意,每次改寫都要先另存為不同的文件名,以免出了問題不能恢復。
5. 找英文高手改。找不到合適的人,就去找提供英語論文編輯服務(English corr
ection and improvement,not translation)的公司 ,在此向有錢沒時間的人強烈推薦。
文獻管理
1. 下載電子版文獻時(caj,pdf,html),把文章題目粘貼為文件名。
注意,文件名不能有特殊符號,要把 \ / : * ? < > | 以及 換行符 刪掉。 每次
按照同樣的習慣設置文件名,可以防止重復下載。
2. 不同主題存入不同文件夾。文件夾的題目要簡短,如:PD,LTP,PKC,NO。
3. 看過的文獻歸入子文件夾,最起碼要把有用的和沒用的分開。
4. 重要文獻根據重要程度殲隱在文件名前加001,002,003 編號,然后按名稱排列圖標,最重要的文獻就排在最前了。
5. 復印或打印的文獻,用打孔器(¥10-15)打孔,裝入硬質文件夾(¥10-20/個)。
我們經常會在參考文獻的引用上耍一些小聰明,殊不知這些都會降低論文質量。
1. 知而不引
明明借鑒了同行的類似工作,卻故意不引用同行的類似工作,使自己工作看上去"新穎""領先"。實際上審稿的可能就是同行。
2. 斷章取義
故意截取作者試圖否定的部分來烘托自己的觀點。
3. 引而不確
沒有認真看原文,引文錯漏。
4. 來源不實
某些字句來源不可靠(比如非正式的或非學術的出版物),且不注明來源。常見于一些統(tǒng)計數字。
5. 盲目自引
不是為了說明自己的工作與前期工作之間的關系,而是單純?yōu)樘岣咦约何恼卤灰么螖刀砸?
國內文章水平不高的幾個原因:
1. 審稿人知識陳舊
年紀大的審稿人查文獻和和上網的能力相當有限,無法核實該研究是否有意義,創(chuàng)新點在那里,方法是否可靠,結果是否可信。但匪夷所思的是他們經常提的審稿意見是"參考文獻不夠新"。
2. 選錯審稿人
雖然一般指定兩名審稿人,但編輯部經常讓不懂分子生物學的人審分子生物學的文章,讓不懂統(tǒng)計的人審統(tǒng)計處理比較復雜的文章。出于愛面子,很少有人提出"我不適合審這篇文章"。
3. 關系文章
有了關系,什么都簡單了。
4. 不承認陰性結果
誠實的陰性結果被認為無意義。怪不得有人大聲疾呼"我要辦一本陰性雜志"。
5. 造假
任何人都不愿意成為制度的犧牲品。出不來預期結果就沒法交差。為生存計,為按期畢業(yè)計,造吧。
動態(tài)的科研
1. 科研靠積累。
象倫琴發(fā)現X 射線那樣憑借一次簡單觀察就得諾貝爾獎的機會越來越少。更多的科研成果來自于實驗室長期積累。最終實至名歸。做科研不要指望一步登天。設計課題不要好高騖遠?;鹪u審也是這樣。沒有前期積累,獲得資助的可能性小。選導師要想好:你是要白手起家,還是要為人作嫁?
2. 文獻要追蹤。
開題時通過查文獻了解的情況,到結題的時候可能有很大不同。實驗過程中要注意追蹤。運氣好,你可以得到更多的線索;運氣不好,發(fā)現別人搶先了。據此修正你的實驗。寫論文之前一定要重新查一遍文獻。
3. 記錄要復習。
前面的實驗記錄要經常復習。隨著經驗的增加和認識的提高,你會發(fā)現最初的判斷未必正確。
我曾經向一些比我有經驗的人請教"什么是科研",他們沒有正面回答我,只是給我打了五個比方。
1. 科研是流行歌曲
什么流行用什么,什么流行做什么。張口生物芯片,閉口納米技術。老板是追星一族,流行的就是最好的。
2. 科研是移花接木
設計課題?課題怎么是設計出來的呢?是拼出來的。A 的材料,B 的方法,C 的指標,D 的意義。
3. 科研是傻瓜相機
原理搞不懂?恕我老朽,沒時間看原理了。我能折騰,多折騰幾次就出來了。為什么要做這一步?老板心里明白就行了!他每周安排的活兒我還干不完呢。
4. 科研是照葫蘆畫瓢
綜述不會寫?抄啊。論文不會寫?套啊。反正不會有人追究。無知者無畏!
5. 科研是垃圾
實驗完成了,論文發(fā)表了,答辯通過了。老板語重心長地說:"你們走后,這些都是垃圾"。
暈!倒!掙扎!再倒!
他們沒有騙我,實用主義自有它的道理。但我從此不再隨便批判國內的科研水平了,因為在某些時候我也重復著同樣的故事。
寫畢業(yè)論文
1. 先列提綱
不列提綱,上來就寫,是壞習慣。幾百字沒問題,幾千字勉強,幾萬字就難了。必須列出寫作提綱,再充實完善,以保證思路的連貫和字數的均衡。
2. 平時多寫
及時總結階段性的工作,多寫文章多投稿。到最后階段,把這些文字有機地組合起來,就是一篇很好的畢業(yè)論文。
3. 不要羅列所有數據
為了保證畢業(yè)論文的分量,研究生往往會觀測較多的指標。但畢業(yè)論文并非數據越多越好。一定要舍棄那些與主旨關系不大的數據。否則,要么顯得累贅松散,要么成為破綻。
4. 打印修改
在電腦上直接修改,會遺漏很多錯誤。要盡可能地減少任何錯誤,一定要打印出來修改。
5. 讓別人指出錯誤
自己修改,仍然受個人習慣的局限。錯誤擺在那里,卻熟視無睹。讓別人給你指出錯誤吧 ,不管他與你是不是同一專業(yè)。
怎樣讀文獻
1. 目標:
漫無目的則毫無效率,抓不住重點才效率低下。選題之前可能會有一段時間處于迷茫狀態(tài),不知從哪入手。胡亂看了大量文獻,卻不知所以然。在導師的指導下,在同行的啟發(fā)下,有些人可以迅速明確目標,有的放矢,入門就從這里開始。即使導師不導,沒有定題,自己也要先設定一個具體的問題看文獻。不管你將來做不做這些東西,總比沒有目標好得多,保證有收獲??蒲械囊话惴▌t是共通的。
2. 層次:
對于一個具體的課題來說,相關文獻分屬于三個層次:研究方向、研究領域、研究課題。例如有人研究干細胞定向分化治療帕金森病,對他來說,研究方向就是帕金森病,研究領域是帕金森病的干細胞治療,研究課題是某種物質誘導干細胞定向分化為分泌多巴胺的神經細胞??次墨I時要分清手上的文獻是屬于那個層次,這決定你對它要掌握到什么程度。
研究方向層次的文獻:一般涉及,基礎知識,學科水準,了解當前重大進展與趨勢,達到專業(yè)人員水平;研究領域層次的文獻:了解焦點與熱點,已/正/將進行的課題,達到專家水平;研究課題層次的文獻:要全面,了解歷史、現狀、展望、主要方法、手段,達到No1專家水平。
正確分辨文章的層次,才能把精力用到點子上。
3. 形式:
廣義的文獻包括可以閱讀的所有出版形式。教科書、專著、會議摘要匯編、期刊、網頁、甚至ppt文件。比如要了解免疫應答的基本形式,最好是看教科書;要參考大鼠腦立體定位圖譜,最好是看專著;要知道最新進展,最好是查閱期刊;要了解別人的研究動向,最好是參會或看會議論文匯編。不要找錯信息源。
4. 程度:
對文獻的熟悉程度不同,閱讀文獻的方式大不相同。新手學習式閱讀,逐字逐句,搞清細節(jié),掌握最基本的知識點。最初的十幾、幾十篇要精讀,精華的幾篇甚至要背誦。老手搜索式閱讀,已熟悉各種研究的常見模式和一般套路,能夠迅速提取關鍵信息,把握思路,經常不按常規(guī)順序閱讀。有人看圖說話,有人辨數識字。高手批判式閱讀,一針見血,直指問題所在。實際上沒有一篇論文是無懈可擊的。新手要穩(wěn),老手要準,高手要狠。新手、老手、高手的代表人物分別是研究生、導師和審稿人,但認真鉆研的研究生完全可以在3年中實現從新手到高手的嬗變。對自己有清醒的定位,才能選擇正確的閱讀方式。
5. 矛盾:
文獻讀的多了,腦子里塞滿了信息。公說公有理,婆說婆有理,反而無所適從?為了解決這個問題,循證醫(yī)學劃分臨床試驗證據的等級;同理,我們看文獻也要重視實驗證據的強度。發(fā)現矛盾,是第一步;找出異同,是第二步;思考解決,是第三步。從相互矛盾的結論推導中發(fā)現矛盾的根源,此時如能跳出圈外,不走思維定勢,從原始的科學問題出發(fā),"無招勝有招",真正是到達另外一種境界了。何必翻譯外國人的綜述謊稱自己的綜述?何必重復別人做過的實驗謊稱自己的思路?
外國語學院英語專業(yè)學生畢業(yè)論文要求
一、畢業(yè)論文的目的
畢業(yè)論文是教學計劃的最后一個重要環(huán)節(jié),是落實教育培養(yǎng)目標的重要組成部分,其主要目的是培養(yǎng)學生綜合運用所學檔改的知識和語言技能,理論聯(lián)系實際,獨立分析和解決有關專業(yè)問題的實際能力,使學生得到從事本專業(yè)外語學術論文寫作的基本訓練。畢業(yè)論文的基本教學要求是:
1、通過畢業(yè)論文提高學生綜合運用、擴展語言知識和專業(yè)知識的能力,培養(yǎng)學生獨立分析問題、解決問題的能力。
2、通過撰寫畢業(yè)論文,幫助學生接受科學研究、分析方法的初步訓練。
3、培養(yǎng)學生正確的寫作思想,理論聯(lián)系實際的工作作風,嚴肅認真的科學態(tài)度。
4、使學生在外文資料查閱、閱讀和翻譯,語言表達、寫作能力,計算機文字處理等基本技能方面得到進一步的訓練和提高。
二、畢業(yè)論文題目的確定
(一) 方式:
1、由教研室安排教師做“怎樣寫畢業(yè)論文的報告”,詳滾鄭細介紹撰寫論文的每一個環(huán)節(jié)和具體要求。
2、學生在指導教師指定的范圍內選擇和初步確定論文的方向。
3、由論文指導教師根據教學要求提供論文選題,在教研室匯總后向學生公布,供學生選題參考。
4、學生可根據自己所學專業(yè),按學院所提供各專業(yè)論文參考選題確定題目,也可自選題目,必須報指導教師,征得同意后方可開題。原則上學生不得跨專業(yè)選題。
(二) 范圍
英美語言文學、文化、語言學(語法、詞法、修辭、語義、文體等)、翻譯、國際商貿、國際商務、旅游、外語教學法等。
三、畢業(yè)論文寫作要求
1、論文長度不少于3,000英文單詞。
2、論文結構包括:
1) 標題 (title)
2) 作者署名 (name of the author and tutor)
3) 摘要 (abstract)(150—200詞,中英文均要)
4) 關鍵詞 (key words)(中英文均要)
5) 正文 (body)
6) 參考文獻 (bibliography)
3、摘要(Abstract)通常為一個段落,長度不超過300個單詞。
Abstract通常要回答如下問題:
(1)What is the general knowledge of your topic in the academic field?
(2)What research topic is the paper to focus on?
(3)What method or material do you use to support your main point of view?
(4)What conclusion will you draw?
(5)What is the main contribution of the paper?
4、關鍵詞(Keywords)3至5個。除專有名詞外,其他詞不用大寫,詞與詞之
間以分號隔開。
關鍵詞應能反映論文的主要內容,因此常出現在標題與摘要中,多為名詞,如用investigation 而不用investigate。
5、引言(Introduction)
6、在引言(Introduction)與結語(Conclusion)之間的正文部分應分若干章節(jié)。章節(jié)編號方法應采用分級*數字編號方法,第一級為“1”、“2”、“3”等,第二級為“2.1”、“2.2”、“2.3”等,第三級為“2.2.1”、“2.2.2”、“2.2.3”等,但分級*數字的編號一般不超過四級,兩級之間用下角圓點隔開,每一級的末尾不加標點。
各層標題均單獨占行書寫。第一級標題居中書寫;第二級標題序數頂格書寫,后空一格接寫標題,末尾不加標點;第三級和第四級標題均空兩格書寫序數,后空一格書寫標題。第四級以下單獨占行的標題順序采用A.B.C……和a.b.c.兩層,標題均空兩格書寫序數,行備判后空一格寫標題。正文中對總項包括的分項采用⑴、⑵、⑶…單獨序號,對分項中的小項采用①、②、③…的序號或數字加半括號,括號后不再加其他標點。
7、如有注釋,應為尾注。注釋應編號,并置于參考文獻之前。
8、參考文獻數目不得少于5篇。排列采用以下格式:
1)參考期刊排列順序為:作者,題目,期刊名稱,出版年,卷(期),頁碼
2)參考專著排列順序為:作者,書名,出版地,出版社,出版年,頁碼
9、論文為Word形式打印稿,紙型為A4,單倍行距,英文用Times New Roman
字體,中文用宋體。
10、字號要求:大標題為3號字加黑,小標題為4號字加黑,正文、注釋與
參考文獻為5號字。
11、論文寫作過程中,應自覺主動與指導教師聯(lián)系,虛心接受教師指導。
12、按要求打印裝訂并上交。裝訂順序為:
1)畢業(yè)論文封面
2)扉頁(畢業(yè)設計/論文任務書)
3)畢業(yè)論文指導書
4)目錄
5)中文摘要(含關鍵詞)
6)英文摘要(含關鍵詞)
7)正文
8)致謝
9)參考文獻
13、進度安排:
1、確定選題 第 1 周 ( 09年 2月 22日前)
2、論文提綱 第 2 周 ( 09年 3月 1日前)
3、完成初稿 第3-5周 ( 09年 3月 22日前)
4、完成定稿 第 6 周 ( 09年 3月 29日前)
5、上交論文 第7周 ( 09年 4月 5日前)
14、注意:
1、目錄用Word文檔自動生成,用1.5倍行距,4號宋體。
2、中文摘要、英文摘要各占一頁,按一級標題標示。
四、上交要求
學生按任務書上規(guī)定的時間,以班級為單位交輔導員處,輔導員匯總后上交學院。
中州大學外國語學院
參考樣文如下
目 錄
中文摘要 1
ABSTRACT 2
1 引言 2
2 企業(yè)文化的內涵 3
2.1 文化和企業(yè)的定義 3
2.1.1 企業(yè)組織的法律形態(tài) 3
2.1.2 企業(yè)組織的管理形態(tài) 4
2.2 企業(yè)文化 4
2.3 認識企業(yè)文化 5
2.4 企業(yè)文化的功能 6
3 企業(yè)文化對組織創(chuàng)新的影響 7
3.1 組織創(chuàng)新的內容 7
3.2 企業(yè)文化對組織創(chuàng)新的影響 7
3.2.1 影響組織結構創(chuàng)新 7
3.2.2 影響組織流程創(chuàng)新 8
3.2.3 組織制度創(chuàng)新 8
4 結語 9
參考文獻 9
致謝 10
摘要
隨著經濟全球化和知識經濟時代的到來,國內企業(yè)改革的深入發(fā)展, 眾多企業(yè)對傳統(tǒng)的組織結構進行了大膽的創(chuàng)新。同時,人們逐漸認識到企業(yè)文化是一個成功企業(yè)不可或缺的一部分,是影響企業(yè)經營業(yè)績的根本,企業(yè)文化決定了企業(yè)的競爭地位。本文主要討論了企業(yè)文化對企業(yè)組織創(chuàng)新的影響。文中首先給出了企業(yè)和文化的定義及其內涵,其次提出了企業(yè)文化的內容和主要功能,最后揭示了組織創(chuàng)新的內容,論述了企業(yè)文化在組織結構、組織流程、組織制度等三方面對企業(yè)組織創(chuàng)新的影響。企業(yè)文化與創(chuàng)新相互影響,相互促進,共同對企業(yè)的發(fā)展產生影響。
關鍵詞:文化;企業(yè)文化;組織創(chuàng)新
Abstract(用Time New Roman 字體)
Along with the economic globalization and arrival of knowledge-based economy ages, the thorough development of the local business enterprise reform, numerous business enterprises carried on the innovation of the brave to the traditional organization structure. At the same time, the people know that the corporate culture is a gradually successfully a necessary part of the business enterprise, is a root that affects the business enterprise management accomplishment, the corporate culture comes to a decision the competition position of the business enterprise. This text mainly discusses the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise. Give first in the text definition and its contents of the business enterprise and culture, put forward contents and main functions of corporate culture the next in order, announced to public the creative contents of organization finally, discuss the corporate culture to organize the creative influence to the business enterprise in the aspects of organizing the structure, organize process, organize system wait third. The corporate culture and innovation affects mutually, promoting mutually, common to the development creation influence of the business enterprise.
Key Words: culture,corporate culture,System innovation
1 引言
不管您意識到與否,文化每時每刻都在對政治、經濟、社會、生活產生著潛在的影響,發(fā)揮著不可忽視的作用。本文通過對企業(yè)文化的基本內涵、企業(yè)文化的重要性以及企業(yè)文化的影響,試圖讓人們認知、認識企業(yè)文化。讓人們明確,只有繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,吸收和借鑒人類先進文化,才能建立起優(yōu)秀的中國企業(yè)文化,重視企業(yè)文化的影響,據此才能建立起比較完善的社會主義市場經濟體制,實現興企、富民、強國的目標。
2 企業(yè)文化的內涵
2.1 文化和企業(yè)的定義
文化,從廣義上說,是人類在社會實踐過程中獲得的物質、精神的生產力和創(chuàng)造的物質、精神的總和。從狹義上講,是指人類精神生產力和精神產品,包括一切社會意識形式:如自然科學、技術科學和社會意識形態(tài)等。作為一種歷史現象,文化的發(fā)展有歷史繼承性;作為社會意識形態(tài),文化是一定社會政治和經濟的反映,同時又對一定社會的政治和經濟產生巨大的影響。
作為經濟組織實體的企業(yè),為了實現其以行政組織手段替代市場交易來協(xié)調生產的功能,就需要有一定的組織形態(tài)。
一般地說,企業(yè)組織形態(tài)包括兩個相互關聯(lián)的方面,其一是企業(yè)組織的法律形態(tài),其二是企業(yè)組織的'管理形態(tài)。
2.1.1 企業(yè)組織的法律形態(tài)
在企業(yè)的長期發(fā)展過程中企業(yè)組織逐步形成三種主要的法律形態(tài),這就是業(yè)主制企業(yè),合伙制企業(yè)和公司制企業(yè),這種界定的依據是法律認可的企業(yè)產權制度,感情。。。。。。
(以下略)
4 結語
二十一世紀,一個最響亮的詞語就是創(chuàng)新。創(chuàng)新已成為社會發(fā)展、經濟增長的最關鍵動力,而企業(yè)文化又與創(chuàng)新有著緊密的聯(lián)系,所以,企業(yè)若要獲得長足的發(fā)展就必須將企業(yè)文化與創(chuàng)新思想相融合,發(fā)展現今社會所需要的企業(yè)文化,并促進企業(yè)文化的建設,同時不斷地進行組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,使企業(yè)文化與創(chuàng)新協(xié)調發(fā)展,相互促進。
致謝
本論文得以完成,首先應該感謝。。。老師。正是她在本論文的寫作過程中的悉心指導、熱情鼓勵,在繁忙的工作中抽出時間來為我修改論文,我才能順利完成我的雙學位論文。
作為中州大學的一名畢業(yè)生,我更要感謝管理工程系給了我能夠學習不同學科知識的機會。在兩年的工商管理專業(yè)學習過程中,任課老師們的學識淵博、治學嚴謹、人品高尚無時不在影響著我。學習的時間是短暫的,但老師們的影響卻是我終生收益不盡的。在此對我的老師們深表感謝!
在論文寫作過程中,我的一些同學、朋友也給了我巨大的幫助與鼓勵。在此一并感謝!
在我的成長、學習過程中,能夠在大學階段同時學習到工科、管理兩個學科的知識,是我一生的榮幸與財富。我相信,在未來的日子里我會更加努力學習,充分利用所學知識,回報社會、師長。
參考文獻
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[17] 華銳.新世紀中國企業(yè)文化.北京:企業(yè)管理出版社,2000年6月
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