四川本科院校畢業(yè)薪資排名 四川省緊缺選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生,薪資待遇?

考研是時間越來越近了，大家都是非常緊張的備考，如何利用好暑期最后的時間是很關(guān)鍵的，考研復習也有很多方法。今天跟隨獵考考研小編一起了解一下文章中介紹的“2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？”，希望能夠幫助到小伙伴們。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)間分布、5K-7K成主流
數(shù)據(jù)顯示：
2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬區(qū)間占比最大的是5K&mdash7K,為43.29%
其次是3K-5K區(qū)間，占比為30.64%。
以2019年一季度全國居民人均消費支出5538元為標準，近四成的應屆畢業(yè)生崗位薪酬還未達到5000元。
薪酬超7000元的占比達18.35%，但是崗位薪酬超過11K的占比僅占5.08%，這意味著高薪者還是少數(shù)，大部分畢業(yè)生的薪資尚處于只能滿足自己生活需求的水平。
L畢業(yè)于安徽某211高校
主修土木工程的他畢業(yè)之前就與某央企簽約，畢業(yè)在家短期休整后已于7月初至省會城市入職培訓，培訓期間月薪4000元，從封閉式訓練提供食宿的待遇來看這份薪酬也算可觀，但待還的花唄金額卻讓他有些傻眼，現(xiàn)狀也透漏出這個年輕人超前的消費意識和略顯緊張的*。
受物價變動以及90后消費意識的影響，大多數(shù)畢業(yè)生傾向于花唄、借唄等提前預支的消費模式。超前消費意識注定讓定期發(fā)放的工資到手后捂不熱就還給花唄了。
由此可見大多數(shù)畢業(yè)生的薪資水平與消費水平比起來仍處于弱勢地位，尤其是前往大城市發(fā)展的畢業(yè)生，初入職場，既面臨工作經(jīng)驗缺乏薪資水平不高的問題，也面臨巨額的生活費用支出，生活壓力大，精神與肉體備受折磨，但年輕的道路不就是這樣嗎，經(jīng)歷過、奮斗過，然后才能回過頭來感動于自己的拼搏和堅持。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)域排名
華東第一無懸念
華東地區(qū)的畢業(yè)生崗位薪酬排在榜首，為6395元
其次是華北地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6360元
排名第三的是華南地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6071元
華中地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)、西北地區(qū)分別排在第四到第七名，畢業(yè)生崗位薪酬相繼為5919元、5816元、5641元、5376元。
小T是今年六月份畢業(yè)后單獨闖蕩上海的應屆碩士畢業(yè)生
主修社會學的她如今在某社會組織就職，稅前月薪6000元，單位承諾一季度發(fā)放一次績效獎金，另外還有單月工資的年終獎。作為一個的健身愛好者，她繼續(xù)延續(xù)了在校園時的良好習慣，健身房依然是生活中不可割舍的重要部分，兩年半5000的花費在一周五次的鍛煉頻率面前也算是十分劃算了。除了個人追求，最務實的食宿也是一筆大的開銷，與朋友合租稍稍減輕了租房壓力，月租1000元，伙食費在餐補及自己動手的情況下尚為可觀，在800元左右?！拔沂菢藴实脑鹿庾澹緵]有存款，但是花唄還款壓力并不算大，一個月五六百吧，但是我打算十月份過后每月上交2000元讓媽媽給我存錢…”
華東地區(qū)是我國經(jīng)濟規(guī)模最大，常住人口多的地區(qū)，該地區(qū)經(jīng)濟實力雄厚，深受畢業(yè)生的歡迎，尤其是上海地區(qū)，工作機會多，發(fā)展空間大，薪資待遇較其他城市更好，因此該地區(qū)的畢業(yè)生的崗位薪酬位居榜首毫無懸念。值得注意的是，與高薪酬成正比的還有該地的高消費。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
北京、上海超7000元
我國31個省市(不含港澳臺)中，北京市高校畢業(yè)生的崗位薪酬為7750元，領(lǐng)跑全國
上海則以7624元的平均崗位薪酬排名第二
廣東畢業(yè)生崗位薪酬為6854元，排名第三。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬院校排行榜
清華畢業(yè)生崗位薪酬穩(wěn)居榜首
清華大學畢業(yè)生以9065元的平均崗位薪酬榮登榜首
北京大學排名第二，平均崗位薪酬為9042元
北京外國語大學畢業(yè)生的平均崗位薪酬為9020元，排名第三。
從地理位置來看，崗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高額的崗位薪酬足見兩地的經(jīng)濟發(fā)展水平
從學校性質(zhì)來看，入圍前20名的高校多為985/211高校，名校畢業(yè)生的崗位薪酬更高
從學校類型來看，理工和綜合類院校畢業(yè)生的薪資待遇更突出，薪酬高。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬學歷排名
高學歷高薪酬
畢業(yè)生的崗位薪酬與學歷基本呈正相關(guān)趨勢，學歷越高，薪酬越高。
博士學歷層次的崗位薪酬為15355元，
碩士學歷層次的崗位薪酬為8777元，
本科學歷層次的崗位薪酬為5999元、
博士學歷層次與碩士學歷層次之間的崗位薪酬差距更大，平均薪酬差達6721元。
2019屆博士學歷 畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
廣東博士最值錢
廣東、上海、北京地區(qū)的博士學歷層次畢業(yè)生崗位薪酬排前三，分別為19635元、18750元、18608元。
除北上廣這三大經(jīng)濟體外，博士待遇好、薪酬高的地區(qū)與經(jīng)濟發(fā)展排名并不一致，四川、重慶、廣西、湖北、貴州、江西、安徽七地的博士學歷層次畢業(yè)生的崗位薪酬分別位列第四到第十。
D是山東省濟南市某高校的博士畢業(yè)生
早在碩士畢業(yè)后就在泰安市中醫(yī)醫(yī)院就職，因家庭原因以及職業(yè)晉升等繼續(xù)考取了博士學位，博士畢業(yè)后迎娶了同為博士學歷的妻子，后因家庭原因選擇回濟南發(fā)展。雖然是省會城市，但是D不滿在工資只有七八千的章丘區(qū)工作，近期已在籌劃前往貴陽發(fā)展，根據(jù)當?shù)氐娜瞬乓M政策，D不僅可以進入當?shù)厥嗅t(yī)院就職，妻子也可進入某高校任職，此外還有住房補貼和安家費100萬，待遇十分豐厚…
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21世紀是經(jīng)濟時代，目前也是經(jīng)濟飛速發(fā)展階段，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，對金融學專業(yè)人才的需求量也越來越多，所以金融學類專業(yè)成了高考志愿中的熱門專業(yè)，如果考生能考上一所優(yōu)質(zhì)的金融高校，那畢業(yè)以后的發(fā)展就完全不用擔心了。

你知道哪些大學的金融學最好嗎？今天我們來盤點一下國內(nèi)金融學最好的6所大學，很多人都認為第一名出人意料，這些大學的金融學生，畢業(yè)就是精英待遇，一起來看看吧。

1.中國人民大學

雖然清華和北大占領(lǐng)了國內(nèi)大學的多個第一，但是金融學第一的大學，是中國人民大學，中國人民大學的金融學專業(yè)是全國有名的，中國人民大學的金融學專業(yè)歷史十分悠久，是學校最早的重點學科之一，在這些年的發(fā)展中，中國人民大學金融學專業(yè)在不斷的探索中越來越強大，成了國內(nèi)的頂尖，不過中國人民大學本身就是排名前幾的重點大學，重點大學的重點專業(yè)，報考難度可是很大的。

2.清華大學

清華大學不僅是是理工專業(yè)排名第一的大學，金融學專業(yè)的實力也很在線，特別是清華大學著名的五道口金融學院，該學院可是中國人民銀行研究生部的前身，是無數(shù)學子夢寐以求的高等教育殿堂，也是金融學子們的最高追求，不過考上的學生依舊寥寥無幾，要享受優(yōu)質(zhì)的資源，就需要用優(yōu)質(zhì)的成績來匹配。

3.北京大學

中國人民大學，清華大學，北京大學，這3所大學在金融專業(yè)里可是三足鼎立，實力非凡，北京大學不僅是全國第一的文科大學，金融學專業(yè)也不同凡響，加上這3所大學不僅綜合實力強，而且地理位置還非常，位于經(jīng)濟中心的北京，學生畢業(yè)以后很快就能有好的平臺，只要考上了，畢業(yè)以后很容易就能成為金融領(lǐng)域的精英。

4.中央財經(jīng)大學

中央財經(jīng)大學是前6名里唯二的財經(jīng)類大學，中央財經(jīng)大學是在1949年創(chuàng)辦的，至今已有70多年的歷史了，金融學底蘊很深厚，中央財經(jīng)大學是一所以“中央”冠名的大學，坐落在北京市，和以上3所大學一樣，中央財經(jīng)大學除了學科實力，地理位置也有很大的吸引力。

5.上海財經(jīng)大學

北方的考生如果想去大都市，多半會選擇北京，而南方的考生則多半會選擇上海，歷史已經(jīng)非常悠久了，源于1917年南京高等師范學校開設(shè)的商科，后來才遷到上海，上海財經(jīng)大學倍受南方考生們的歡迎，尤其是對金融學有興趣的考生，上海財經(jīng)大學可謂是夢想的大學。

6.南開大學

南開大學位于天津，和以上5所大學相比，地理位置的優(yōu)勢不太明顯，不過南開大學也是歷史悠久的老校了，辦學底蘊深厚，實力不可小覷，雖然南開大學近年來的地位有所下降，但金融學專業(yè)還是很強悍的。

以上6所就是國內(nèi)大學金融學專業(yè)的前6名，你還知道哪些金融學專業(yè)強悍的大學呢？

應屆生沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗

這是一個硬傷，當然每個人都是這么走過來的，都是從沒有經(jīng)驗到慢慢地熟練，這都需要一個過程。

沒有相關(guān)的技能證明，作為一個應屆生來說， 如果本專業(yè)學好，并且能夠在學校學習期間，獲得本專業(yè)含金量高德相關(guān)證書，那么你的薪水也不會太差。 但是如果是什么證書都沒有，只有畢業(yè)證，學位證，那肯定是不行的，有的甚至可能連學位證都沒有，這個就更不要想什么好的薪資待遇了。

市場大環(huán)境就是如此

大部分公司給普遍應屆生的待遇都不高，當然如果你是名校畢業(yè)那另當別論，但就一般的應屆畢業(yè)生而言，市場能給的薪資就這樣，你不干會有人干，這也就造成了，企業(yè)壓榨應屆生的現(xiàn)象，造成了薪資越來越低。

總結(jié)，打鐵還需自身硬，要想有個不錯的薪資待遇，首先自己要有過硬的本領(lǐng)，那樣自己才有底氣去和老板談薪資，如果自己能力不夠，還想要好的薪資待遇，那基本是癡心妄想。

普遍的應屆生不懂社會

一般公司接受應屆生都把起薪壓的很低！

目的有幾個：

1.認為應屆生只能值這個價，干活不多，麻煩不少！所以，就給的很低，節(jié)省成本。

2. 為應屆生的發(fā)展預留空間，如果能力很強，進入狀態(tài)很快，公司喜歡，就可以很快的提升薪水，到正常人的標準，對于穩(wěn)定員工，穩(wěn)定有能力的人，十分有利。

3、擠走不穩(wěn)定的菜鳥！招錄一批應屆生，簡歷、面試都只能看個表象，能力如何、心態(tài)如何、水平如何、素質(zhì)如何都要等待工作后才知道。用低薪水就會壓走不耐煩等待的人！

總結(jié)

其一，剛走出校門的學生，有的都是書本上的知識，統(tǒng)稱是理論知識?？蓻]有實踐經(jīng)驗。

其二，普通應屆畢業(yè)生找工工作，都是想工作條件好點，工作內(nèi)容在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，工資高一點。

其三，剛畢業(yè)的應屆生，心氣高，不明白或不全掌握的工作內(nèi)容，為了個人的面子，接受某項工作，不能按時完成。

1）跟當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平息息相關(guān)。
把四川各市州的情況做一個粗略的劃分的話，大致情況如下（僅供參考）：
第一梯隊：成都（到手約11-15w）
第二梯隊：樂山、眉山、瀘州、攀枝花、宜賓等地區(qū)（到手約10-11w）
第三梯隊：雅安、遂寧、南充、資陽、巴中、達州、內(nèi)江等地區(qū)（到手約7-8w）
2）如果有擔任領(lǐng)導職務則有單獨的職務工資，但是一般剛進體制內(nèi)的選調(diào)生們暫時不會涉及到職務工資部分。職級主要是在一年試用期后定崗時單位根據(jù)個人的學校、學歷、能力成績等綜合表現(xiàn)定級，之后按照固定的年限晉升，但是這一塊的影響也不大，入職幾年的公務員每月工資彼此相差也就幾百至一千元。
3）所在系統(tǒng)同一地區(qū)不同系統(tǒng)差別也很大，比如在成都同一區(qū)縣不同系統(tǒng)，年終相差好幾萬的也是可能存在的。比如發(fā)改、財政、司法、稅務等等，這些系統(tǒng)待遇就要相對更好一些，年終獎也會發(fā)得更多一些。